27岁宝妈求职被HR嫌年龄大 简直太扎心了

女性在职场上遭受轻视的情形是屡见不鲜,比来安徽合肥一名27岁宝妈求职被HR嫌岁数大,莫非岁数大的女性就没有资历就业了吗?此举能否守法劳动法呢?

27岁宝妈求职被HR嫌年龄大

职场女性

近日,安徽合肥一名27岁的妈妈自曝求职时被HR以为岁数太大。HR说,目前雇用的基本都是22-25岁。这个职位是文员,工资3-4千,要求本科。

任务内容包含:清算材料、处置员工雇用、入职、签订合同、部署和提交公司项目资料、担任公司的平常后勤任务。

要求:熟习计算机操纵,按部署上岗,任务扎实、当真,担任(担任)。

企查查APP显示,求职面试公司建立于2018年11月,实收资本10万元。经营规模包含计算机软硬件的研发、销售、手艺征询、手艺效劳。

4月14日,法工委提出不得因娶亲怀孕限制女职工晋职。那么在职场因岁数轻视女职工就合法吗?

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2022-04-15 01:27:28

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